自2019年整治形式主義為基層減負工作推進以來，催生了思想觀念、工作作風、黨群干群關系等多方面的可喜變化。但與此同時，一些形式主義加重基層負擔的新變種、新動向、新形態(tài)仍在困擾基層。

“文件下發(fā)”少了，但“工作提醒”多了。隨著中央重拳整治形式主義為基層減負，發(fā)往基層的“紅頭文件”減少了，但用“數(shù)字減負”替換“工作減負”的問題也隨之出現(xiàn)，表面看到的是“文山大幅瘦身”的漂亮數(shù)據(jù)，背后實則是“工作提醒不斷”的無奈現(xiàn)實?！凹t頭文件”少了，但“白頭文件”多了，需要落實的“準通知”不減反增，單純以“紅頭文件”數(shù)量反映減負成效，卻沒有計算其他變相通知，這些方式既不科學，又易滋生“以形式主義解決形式主義”的新問題。精簡“文山”不但要減少各種“紅頭文件”，還要防止“白頭文件”等各類變種的增加。

“紙質(zhì)記錄”少了，但“電子留痕”多了。建立臺賬原是高效推進工作的有力手段，卻悄然演變?yōu)閼稒z查的“神器”。一些地方從之前的紙質(zhì)記錄到現(xiàn)在必須相關部門手寫簽章通過后掃描成電子檔案上傳系統(tǒng)，過度“電子留痕”不但占用大量寶貴的工作時間，也影響干事創(chuàng)業(yè)效果。切實為基層減負，需要真正俯下身子到基層到現(xiàn)場去查看工作實效，堅決扭轉(zhuǎn)過度依賴電子材料的不良局面，讓留痕回歸其應有的價值，真正成為促進工作的有效助力。

“工作考核”少了，但“日常督導”多了。減少工作考核原本是一種為基層干部“松綁”的方法，然而不知何時起，各地對基層的日常督導指導逐步增多，呈現(xiàn)多頭檢查、層層督導的問題，對基層督導過頻過繁，不僅沒有起到推動工作落實的目的，反而實實在在加重了基層干部和群眾的負擔，讓基層疲于應付。切實為基層減負，需要改進考核方式方法，變“多頭式”考核為“一站式”考核，實現(xiàn)督導由“一窩蜂”向“一盤棋”轉(zhuǎn)變，把時間、精力主動還給基層，讓基層干部放下包袱、輕裝上陣，讓考核檢查真正回歸推動工作落實的初衷。

整治形式主義是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要時刻保持警惕，緊盯形式主義“改頭換面”新表現(xiàn)，寸步不讓、一抓到底，真正讓干部從無謂的事務中解脫出來，從虛耗的內(nèi)卷中脫離出來，真正為黨和人民群眾做好事、辦實事。②10